４月より京阪カインドの一員となりました「Ｔ」です。よろしくお願いします。

早速ですが、私は「誰からも信頼される」という目標を持っています。当然のことですが、従業員から信頼されなかったらお客さまからも信頼されるはずがないと思うからです。　私がこのような目標を持つ理由となったエピソードを今回紹介させて頂きます。

　私は中学・高校・大学・現在とバレーボールをしております。高校の時はキャプテンに任命されましたが、他の部員の方が私よりも上手く、あまり頼りにされなくてまとまりのないチームでした。私は部員と何度も話し合い、「チームプレイの向上」をチームの目標に掲げました。話し合いを重ねていく中で、最初は頼りにされていなかった私も様々な取り組みをしたことによって、少しずつ頼りにされるようになり、全員がチームのことを考え、信頼し合える仲間になりました。

　その結果、最後の試合のときには最高のチームプレイができました。

※写真は現在活動のチーム（左端が私）、仕事もプライベートも大切にしています

　この経験から信頼し合うことで、チームは本来以上の力が発揮されると学んだからこそ私は「誰からも信頼される」という目標を持つようになりました。学生時代のアルバイトでも、信頼し合うことでうまく機能し、全員が笑顔で働きお客様からも評価を頂きました。そのときのお客さまからは「君が働いているからよくここに来ている」と言われたことがあり、その感動は忘れられません。

前回の記事にもあった「全員野球の精神」のように全ての部隊が連携していくために、私はコミュニケーションを取ることを大切にし、結果を出して信頼を獲得していきます。

 これからは上記の体験を基に社会人として、京阪カインドの一員として、信頼して頂けるように精進していきます。こんな私を温かく見守って頂ければと願います。読んで頂きありがとうございました。